Intelligence artificielle
Chaque CV analysé en secondes
Notre IA lit, comprend et évalue chaque candidat selon le profil exact du poste à pourvoir.
⚡ Jusqu’à 10× plus rapide qu’une lecture manuelle
Recrutement propulsé par l’IA
Recrutez plus vite, avec l’intelligence artificielle.
Chasseur de Talents est une plateforme SaaS (un logiciel accessible directement en ligne, sans installation) de recrutement conçue pour les PME/PMI qui n'ont pas nécessairement d'équipe RH dédiée, les recruteurs indépendants, les compagnies de recrutement ainsi que les grandes entreprises. Un assistant IA conversationnel intégré, une analyse de CV automatisée et un suivi de campagnes en temps réel vous aident à choisir le bon candidat, plus vite.
La plateforme ne vise pas à se substituer à la décision qui revient à chaque recruteur de choisir son talent, mais elle vient en appui dans le traitement et dans l'organisation du volume de candidatures — pour que ce temps gagné soit réinvesti là où il compte vraiment : l'échange humain avec le candidat. Chasseur de Talents reste un outil au service de votre jugement, jamais un substitut à celui-ci.
Essai gratuit — aucune carte de crédit requise
Essai gratuit, aucune carte de crédit requise
Chiffrement fort des données sensibles
Isolation stricte par entreprise (multi-tenant)
Rôles et accès vérifiés côté serveur à chaque requête
Comment ça marche
De l’offre publiée au bon candidat, en cinq étapes
01
Publiez votre offre
Créez une campagne de recrutement et obtenez une page publique dédiée, prête à partager. Les candidatures arrivent directement dans la plateforme.
02
Recevez les candidatures
Chaque candidat postule via l’adresse courriel de la campagne, directement sur la page web de la campagne, ou le recruteur importe lui-même un CV reçu par un autre moyen (réseau professionnel, recommandation, candidature papier) directement dans le système. Quel que soit le canal utilisé, le CV — au format PDF ou Word, 5 Mo maximum — suit exactement le même traitement automatique et rejoint la même liste de candidats pour cette campagne, sa provenance restant visible dans vos statistiques.
03
L’IA analyse chaque CV
Chaque candidature — CV au format PDF ou Word — est lue, résumée et comparée à votre offre automatiquement. Vous voyez immédiatement qui correspond, sans lire une seule page.
04
Décidez en confiance
Suivez le pipeline en temps réel, interrogez l’assistant IA en langage naturel et partagez des rapports prêts à présenter.
05
Trouvez le bon candidat, sans effort
Fixez le seuil de qualification attendu pour le poste et laissez la plateforme classer automatiquement les candidatures qui l’atteignent, meilleur profil en tête. Chaque candidat retenu apparaît avec son score et ses points forts par rapport aux missions et compétences demandées — vous n’avez plus qu’à rencontrer les personnes qui comptent vraiment, sans trier une seule candidature à la main.
Pourquoi choisir Chasseur de Talents
Plusieurs raisons s’offrent à vous pour transformer votre recrutement
Tout ce qu’il faut pour recruter plus efficacement
Pilier
Assistant IA conversationnel intégré
Posez vos questions en langage naturel sur vos candidats et vos campagnes — l’assistant répond instantanément avec vos données réelles, comme un collègue qui connaîtrait tout votre pipeline de recrutement par cœur.
Analyse de CV par IA
Le CV de chaque candidat (PDF ou Word) est analysé automatiquement et comparé à votre offre — vous voyez immédiatement qui correspond.
Campagnes de recrutement
Créez une offre, publiez-la, et suivez les candidatures en temps réel sur un tableau de bord unique.
Mobile premium
Gérez votre recrutement depuis votre téléphone comme une grande application native — pas un site compressé.
Retrouvez toutes vos pages en un clin d’œil
Un menu dédié rassemble la page publique de chaque campagne de recrutement, avec son nombre de visiteurs uniques — les campagnes déjà créées et toutes celles à venir, sans jamais les chercher une à une.
Un centre d’actions prioritaires, avec notifications
Une zone dédiée réunit en un coup d’œil ce qui mérite votre attention aujourd’hui : une campagne restée à l’état de brouillon à finaliser, des candidats qualifiés en attente d’une réponse, un entretien à confirmer ou une candidature à traiter. Une notification vous alerte dès qu’une campagne non publiée ou une autre tâche prioritaire requiert votre attention, pour ne jamais perdre le fil d’un recrutement en cours.
Fait pour collaborer
Une plateforme pensée pour les équipes qui recrutent ensemble
Invitez jusqu’à cinq collaborateurs pour travailler ensemble sur les mêmes dossiers, les mêmes campagnes et les mêmes candidats. Chaque membre reçoit des droits adaptés à son rôle — profils prédéfinis ou entièrement personnalisés, avec un contrôle très précis de ce qu’il peut voir et faire — et rejoint l’équipe simplement par invitation.
Toute votre équipe de recrutement, au même endroit
Zone des collaborateurs
Fenêtre d’invitation
Questions fréquentes
Tout ce que vous voulez savoir avant de commencer
L’essai est-il vraiment gratuit ?
Oui. L’essai est gratuit et aucune carte de crédit n’est demandée à l’inscription. Vous créez votre espace et vous utilisez la plateforme immédiatement.
Faut-il une expertise RH ou informatique pour utiliser la plateforme ?
Non. La plateforme est conçue en priorité pour les PME/PMI sans recruteur interne : vous créez une offre, vous la publiez, et l’analyse des CV est automatique. Aucune formation n’est nécessaire.
Comment fonctionne l’analyse de CV par intelligence artificielle ?
Chaque candidature reçue est lue automatiquement, résumée, puis comparée aux exigences de votre offre. Vous obtenez un résumé structuré du parcours, des compétences et des questions d’entretien ciblées. Les CV sont acceptés aux formats PDF et Word (.docx) ; tout autre format est refusé automatiquement. Aucune photo de candidat n’est traitée par l’IA.
Mes données et celles des candidats sont-elles protégées ?
Les données sensibles sont chiffrées, chaque entreprise est strictement isolée des autres (multi-tenant), et les rôles et accès sont vérifiés côté serveur à chaque requête. La suppression des données d’un candidat est possible sur demande.
La plateforme fonctionne-t-elle sur téléphone et tablette ?
Oui, entièrement. L’interface mobile est conçue comme une véritable application native, pas comme un site de bureau compressé. Toutes les fonctionnalités restent accessibles sur smartphone, tablette et ordinateur.
La plateforme est-elle disponible en plusieurs langues ?
Oui. L’interface, les pages publiques d’offres et les communications aux candidats sont disponibles en français et en anglais.
Puis-je changer d’offre ou arrêter quand je veux ?
Oui. Vous pouvez changer d’offre selon vos besoins, et l’essai gratuit n’engage à rien puisqu’aucun moyen de paiement n’est enregistré au départ.
Une autre question ? Contactez-nous
Prêt à recruter plus vite ?
Créez votre compte en quelques minutes, aucune carte de crédit requise pour l’essai.
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